1994–2008 arasında erken emeklilik fırsatı şartları açıklandı

Sigorta başlangıç yılına bağlı olarak değişen emeklilik sistemi, 94, 08 ve 2018 yıllarında işe başlayanlar için yeni erken emeklilik fırsatları oluşturuyor. 3.600, 4500 ve 5.400 prim günü baz alınarak oluşturulan sistemlerle, bazı şartları sağlayan sigortalılar daha erken emeklilik imkânı kazanabilecek. Emeklilik yaşı, prim günü ve sigortalılık süresi gibi unsurlar dikkate alınarak hazırlanan bu yeni sistem, milyonlarca sigortalı için farklı emeklilik yollarını gündeme getiriyor.

Sigorta yılına göre emeklilik koşulları tekrar şekilleniyor

SGK düzenlemelerinde yapılan son değişikliklerle, sigorta başlangıç yılına göre şartları yeniden düzenleniyor. 1994, 2008 ve 2018 yıllarında çalışmaya başlayan sigortalılar için 3.600, 4.500 ve 5.400 günlük prim temelinde kısmi emeklilik imkânı sağlanıyor. Yaş ve sigortalılık süresi birlikte değerlendirilerek hazırlanan bu sistemler, daha kısa sürede emeklilik planı yapan vatandaşlara seçenekli sistemler sunuyor.

3600, 4500 ve 5400 günle emeklilik hesabı

Türkiye’de SGK sistemi, ilk işe başlama yılına göre şekilleniyor. 94, 08 ve 18 gibi önemli tarihlerde sigortalı olanlar için çeşitli gün sayısıyla erken emeklilik yolları oluşturuluyor. Sosyal güvenlik düzeninde yer alan bu formüller, primi eksik olan ya da hizmet yılı az olan sigortalılara yeni fırsatlar tanıyor.

94 yılı öncesinde 3600 günle erken emeklilik

09.09.1999 tarihinden önce çalışmaya başlayan vatandaşlar, 15 yıl çalışma ve 3600 prim günü koşullarını yerine getirdiğinde erken emeklilik hakkı kazanabiliyor. Bayanlarda yaş sınırı elli, erkeklerde ise 55 olarak uygulanıyor. Kesintili çalışma geçmişi olanlar için bu formül avantajlı bir çözüm sağlıyor.

2008 girişlilere 4500 prim günü modeli

1999 sonrası sigorta girişi yapılan sigortalılar için kısmi emeklilik koşulları daha ağır. Bu grup, 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi ile emekli olabiliyor. Kadınlar 58 yaşında, erkekler 60 yaşında emekliliğe ulaşabiliyor. Bu sistem, prim ödemelerini aksatmayan ancak uzun sigortalılık süresine ulaşmakta güçlük yaşayan vatandaşlara önemli bir avantaj tanıyor.

2018 ve sonrasında sigorta başlangıcı olanlar için 5400 gün şartı

2008’den sonra SGK kaydı açılanlar için en yüksek kısmi emeklilik koşulları uygulanıyor. Bu grupta yer alan kişiler için 5400 prim günü ve 25 yıl çalışma süresi aranıyor. Kadınlar 58, erkek sigortalılar 60 yaşında emeklilik hakkı elde ediyor.

Engelli ve malulen emeklilik seçenekleri

Vergi indirimiyle erken emeklilik

En az yüzde 40 sağlık raporu bulunan çalışanlar, vergi indirimi hakkı ile yaş şartı olmadan emekliliğe hak kazanabiliyor. Prim günü ve çalışma yılı, rapor yüzdesine bağlı olarak değişiyor:
– %40 ila %49 arası için on sekiz yıl ve 4.100 gün,
– %50–59 arası için on altı yıl ve 3700 gün,
– %60 ve üzeri için 15 yıl ve 3960 gün gerekiyor.

Malulen emeklilik koşulları

İş gücünün büyük kısmını kaybeden bireyler, sağlık kurulu raporu ile 1800 prim günü üzerinden malulen emekli olabiliyor. Bu uygulama, sadece iş gücü kaybı kalıcı olan kişiler için uygulanabilir. Emeklilikten sonra yeniden işe başlama durumunda maaş kesiliyor.

Engelli çocuğu olan annelere destek

Bakım yükü taşıyan kadın sigortalılar için özel bir erken emeklilik desteği uygulanıyor. Bu annelerin prim günlerine her yıl için %25 artış sağlanıyor. Aynı zamanda bu ek primler, emeklilik yaş hesabından düşülüyor. Böylece kadınlar daha erken emeklilik fırsatı kazanıyor.

Uzun vadeli emeklilik planı

• Emeklilik yaşınızı, sigorta başlangıç tarihinize göre hesaplayın.

• Eksik primlerinizi, doğum, askerlik veya yurtdışı borçlanmasıyla tamamlayın.

• Engelliyseniz, vergi indirimi gibi ek avantajları inceleyin.

• Engelli evladınız bulunuyorsa, prim artış haklarından yararlanarak emeklilik yaşınızı öne çekebilirsiniz.