Tasarım devi Canva, maliyetler ve büyüme sorunları nedeniyle yeniden düzenleme yapıyor

Tasarım platformu Canva, iş gücünün %22'sini şirketin gelişmeleri girişiminde bulunuyor. Bu plan üzerinde şirket yetkilileri bilgilendirmelerde bulundu. CEO Melanie Perkins, Canva'nın 13 yıllık tarihinde en zor zamanlarından birini yaşıyoruz. Yapılan değişikliklerde Uygulamaya dokunulmuyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Tasarım platformu Canva, son yıllarda büyükçe bir yavaşlama ile baş etmek zorunda kaldı. Perkins, şirketin gelişimi için yapay zekasının birçok yeniliği değiştirdiğini dile getirdi. Ekim 2026'da Canva, ilk görsel üretim modeli kullancıların hizmetine sundu. Bununla birlikte, aynı ay tasarım düzenleme modeli Brush'ı söz konusu modelin tanıtımını gerçekleştirdi. Avustralya Forbes'e göre Canva, ücretsiz kullanıcıların yapay zeka entegrasyonunu sağlamanın maliyetleri nedeniyle bazı ürünlerin geliştirilmesini ertelenmesine karar verildi. Sunulan yeni özellikler şirket tarafından da tanıtıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

Gelecek beklentilerine göre şirketin gelir büyüme tahmini düşürüldü. Ağustos 2026'da şirketin marka değeri 42 milyar dolardan azaltılmış. Blackbird ve Airtree yatırım fonları şirketin piyasa değerini yüzde 17 kırdı. şirket bildirimlerini artırılmış yapay zekaya odaklanarak küçük değişikliklerin yeterli bulunmadığını dile getirildi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Yeni çalışma düzeninde ürünler, büyüme ve platform ekipleri bütünleşik bir yapıda bir araya geliyor. Genişletilmiş görev tanımlarında katılıyor. Yönetimsel sadeleşiyor. Yeni düzenin amacı iş akışını hafifletmek ve uyumu azaltmak. Değişiklikler başlangıcıyla şirket genelinde duyurulacak. Belirsizliğini koruyan kime veya kaç kişiye belli değil. Bu oran, görev değişikliği ve taşınmayla içeriyor. Şirket merkezi Sidney'deki daha büyük ürün ekipleri ana merkez merkeze kaydırılacak. Çözüm sağlanacak yeni çalışma düzenine uyum sağladığında. İşten çıkan çalışanlara minumum 6 aylık maaş sağlanacak. Bu tutar yasal hakları da dahil. İlaveten, son bir yıl içinde çalışanlar hak edilen hisse için bekleme süresi kalktı. Sağlık poliçesi bu hizmeti sağlayan ülkelerde sağlık sigortası 12 ay daha sürdürülecek. İşten ayrılanlar şirketin çalışanlarının kullandığı MacBook'lar yanlarında götürebilecek. Üstelik, Canva Dayanışma Fonu adlı kuralıyor. Kendi işini başlatmak isteyen çalışanlara 10.000 dolar destek verecek. Bütçeye Canva hisse alımına katılmayacak. Başvuru yapabilecek son tarih 14 Aralık 2026.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Yöneticilerin açıklamasına göre şirketin yüz milyonlarca kişi tarafından kullanıldığını belirtti. Yine de özelliklerinde bir güncelleme yapılmadı. Varlığı 37 ülkede sürdüren Canva'nın Türkiye'deki kullanım durumu hakkında bir bilgi yok. Özellikle de, MEB ile ortak projeler yürütüyor. Bakanlık, öğretmenlerin ve öğrencilerin Eğitim Bilişim Ağı (EBA). yaygınlaştırılan tasarım laboratuvarı kurulmuş. Erzurum'da gerçekleşen törenle gerçekleşti. Mobil cihazlar üzerinden Canva'ya ulaşmak isterseniz, APK sayfasından ücretsiz indirebilirsiniz.

Genel olarak, bu yeni yapı yararlanıcıların kaygılarını artırabilir ama maliyet baskısı daha fazla geliştirmeye neden olabilir. Fakat ürünleri etkisine önemli bir fark yaratması muhtemelen görülebilir.